Trouver un emploi dans l’industrie de l’ascenseur

SOMMAIRE DE LA FONCTION

La personne qui occupera ce poste exécutera principalement des travaux d’installation d'ascenseurs et monte-charges de tout type (Hydraulique, MRL, Traction, etc.).

Ascenseurs Maxi étant l'un des plus grand fabricant/installateur au Québec, le titulaire de ce poste aura l’opportunité de croitre et apporter son expérience au sein d’une entreprise jeune et dynamique en pleine croissance.
Étant spécialisé dans les équipements sur mesures, le mécanicien d’ascenseur devra être en mesure de relever continuellement de nouveaux défis et posséder une bonne capacité d'adaptions et débrouillardise.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le titulaire de ce poste sera responsable de la planification et de l’exécution des tâches du département d’ingénierie, y compris, la conception, la vérification, la documentation technique
(i.e fichier de calcul, référentiel de conception, etc.) ainsi que l’amélioration des processus du département. Le candidat retenu relèvera directement du directeur technique et collaborera
étroitement avec les concepteurs, les gérants de projets ainsi que l’équipe de production afin de livrer à nos clients des ascenseurs et monte-charges conformes aux normes ainsi qu’aux plans et devis.

Les tâches comprennent, sans s’y limiter :

La conception des ascenseurs et monte-charges;
Réalisation + validation des calculs d'ingénierie pour toutes les composantes fabriquées
Vérification/Validation de plans de fabrication, pièces pliées pour sous-traitance, etc.

Cette fonction exigera débrouillardise et dévouement pour le succès de l'organisation. De par la forte croissance de notre entreprise, le rôle de cette personne évoluera selon les opportunités qui se présenteront.

Responsabilités :

Responsable des activités d’ingénierie pour l’ensemble de l’organisation;
Planification détaillée des tâches selon les besoins de l’organisation et ‘’dispatch’’ au concepteur
Assurer un suivi des budgets et des échéances et rendre des comptes au directeur technique;
Piloter les initiatives d’améliorations et effectuer la gestion directes des projets internes;
Attestation des plans d’aménagement général de tous les projets à réaliser, mais aussi des dessins de fabrication;
Calculs d’ingénierie relatifs à la fabrication des équipements;
Diriger, coacher, encadrer et inspirer une équipe diversifiée composée d’ingénieurs, de concepteurs et de dessinateurs;
S’assurer que les compétences techniques adéquates sont maintenues et développées au sein de l’équipe et planifier les besoins futurs en ressources;
Assurer le leadership du département afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise et des projets;
Responsable de la qualité des extrants du département technique;
Être une référence technique pour la conformité de nos équipements au Code des Ascenseurs;
Implication active dans les initiatives d’améliorations de nos produits et processus d’affaires;
Implication dans le développement de nouvelles composantes ou produits propres à l’entreprise, lesquelles viendront s’intégrer dans notre offre actuelle;
Implication dans l’étude de la faisabilité technique et commerciale de projets à soumissionner y compris les mandats de consultation;
Parrainage des ingénieurs junior pour l’obtention de leur titre professionnel;
Coordination avec les différents intervenants des projets (i.e. dessins, achats, fabrication, équipes chantier, client, etc.);
Autres tâches connexes au poste.

EXIGENCES

Diplôme d’études universitaire (BAC) en génie mécanique complété.

EXPÉRIENCE REQUISE

Membre de l'Ordre des Ingénieurs de Québec avec sceau en vigueur;
5 ans d’expérience pertinente en conception et ingénierie;

HABILETÉS REQUISES

Maitrise de logiciels de dessins assistés (SolidWorks, un atout),
Intérêt marqué pour la conception CAO,
Travaillant et flexible dans les horaires;
Sens de l’organisation, Minutie et Rigueur,
Autonomie, Polyvalence et Ponctualité;
Facilité à apprendre et désir de vouloir se dépasser;
Gestion des priorités et capacité à travailler sous pression.

Postulez

SOMMAIRE DE LA FONCTION

La personne qui occupera ce poste sera responsable de la gestion de projets et de l'ingénierie de nos produits d'équipements d'ascenseurs et de monte-charge de type commercial et institutionnel, autant au niveau de la fabrication que jusqu'à l'installation de ceux-ci.

Les responsabilités du poste comprennent une implication autant au niveau des opérations manufacturières qu'au niveau de la relation avec les clients, ainsi que de la coordination avec les équipes d'installation sur les chantiers.

Cette fonction relèvera directement du président ainsi que du V-P/directeur général, et exigera débrouillardise et dévouement pour le succès de l'organisation. De par la forte croissance de notre entreprise, le rôle de cette personne évoluera selon les opportunités qui se présenteront.

Compétences recherchées

FORMATION REQUISE - Diplôme d’études collégial (DEC) en génie mécanique ou BAC en génie complété.
EXPÉRIENCE REQUISE - 0 @ 2 années d’expérience pertinente est un atout.
HABILETÉS REQUISES - Facilité avec la gestion de projets. Dymanique et professionnel. Travaillant et flexible dans les horaires; Rigueur, Sens de l’organisation, Minutie; Autonomie, Polyvalence, Ponctualité; Facilité à apprendre et être débrouillard; Gestion des priorités et Capacité à travailler sous pression.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

La personne titulaire de ce poste fait partie de l’équipe des opérations et aura comme responsabilité de participer activement au processus des approvisionnements pour l'achat de pièces requises dans le cadre des activités manufacturières de l'entreprise.

RESPONSABILITÉS :

Participation à l’ensemble du processus des approvisionnements; plus précisément, prise en charge des achats des pièces/composantes transformées en sous-traitance, des achats d’outillages et de fournitures de production, ainsi que de certaines matières premières, et ce, dans le cadre des activités manufacturières et d’installation en chantier de l’entreprise;
Prise en charge d’un portefeuille de fournisseurs déterminés;
Traitement des demandes d’achats de la part des gestionnaires de projets, mais aussi des requis du département de production, et des « urgences » de chantier et de maintenance;
Recherche de nouveaux partenaires fournisseurs potentiels;
Qualification des fournisseurs, selon des critères de qualité, prix, délais, services, etc.;
Prise de renseignements auprès des fournisseurs pour des demandes de prix et de produits;
Négociation des termes et conditions, ainsi que des délais de livraison;
Émission des bons de commandes, et imputation des coûts aux bons comptes / projets;
Suivi sur les commandes envoyées en suspens;
Régler les problématiques avec les fournisseurs :
1. Backorder (B/O)
2. Retour de marchandises (RMA)
3. Non-conformités (RNC)Gestion des calendriers d’approvisionnement et mise à jour des listes de suivi hebdomadaire des achats (dont les confirmations de commandes - « order acknowledgement »);
Compilation de données et analyse pour améliorer le processus;
Collaboration régulière avec les gestionnaires de projets et les opérations manufacturières;
Autres tâches connexes au poste.

Formation requise

Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaire (BAC) dans une discipline en lien avec le secteur d’activité;
Détenir une expérience de travail dans le secteur des achats constitue un atout;
Posséder une expérience dans un environnement manufacturier constitue un atout.

HABILETÉS REQUISES

Habiletés communicationnelles;
Bon leadership;
Rigueur, sens de l’organisation et de la planification;
Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
Esprit d’analyse;
Autonomie, polyvalence, ponctualité;
Facilité à apprendre et faire preuve de débrouillardise.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

POSTULEZ

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Nous recherchons une personne qui est très efficace et qui gère bien la pression. Le titulaire de ce poste fait partie de l’équipe de la fabrication en usine. Le travail consiste à souder des plaques de métal pour la conception des réservoirs hydrauliques, souder des structures d’ascenseur, de plates-formes, également faire l’assemblage de pièce ainsi que la finition de l’intérieur des cabines d’ascenseurs.

RESPONSABILITÉS :

Couper et percer les différentes composantes en acier;
Assembler et souder les tôles minces formant la cabine;
Effectuer la soudure de l’acier par procédé au MIG et/ou à l’ARC;
Vérifier la fiabilité de sa soudure afin d’éviter des fuites aux réservoirs d’huile;
Assemblage de composantes d'ascenseurs telles que toit, plateforme, etc;
Installation de la finition de la cabine;
Assemblage de pièces ou composantes d’ascenseurs;
Découpe de pièces sur la scie;
Capacité à lire les dessins d’atelier;
Être à l’aise avec les outils en général
Autres tâches connexes

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Nous recherchons une personne de nature proactive, motivée et déterminée à faire une différence au sein de l’entreprise. Nous recherchons avant tout une "personnalité" en adéquation avec notre vision et serons en mesure d’offrir la formation nécessaire.

La personne titulaire du poste supportera de l'équipe de Direction, dont les activités consistent entre autres à la qualification de projets à soumissionner pertinents et au support à la préparation des propositions aux clients, aux diverses activités de marketing directes et indirectes.

RESPONSABILITÉS :

Qualification des opportunités (identification des produits demandés vs nos spécialités);
Gestion des calendriers d’échéances pour le dépôt des offres;
Prise de renseignements auprès des intervenants (i.e. consultants, promoteurs, etc.);
Effectuer les visites de chantier nécessaires à l’élaboration des soumissions;
Analyse des documents de projets (i.e. devis, plans d’architecture, plans de structure, etc.);
Demande de soumission auprès de nos fournisseurs spécialisés (i.e. JRT, ITI, TORIN, etc.);
Assurer la coordination des appels d’offres et l’évaluation des soumissions;
Préparation de l’offre (proposition technique, prix, et documents connexes demandés);
Dépôt ou présentation de la soumission au client;
Suivi et Relances auprès des clients sur les offres soumises;
Répondre aux questions techniques;
Traitement des opportunités d’affaires relatives aux projets d’ascenseurs et de monte-charge/monte-matériaux, via différentes sources (i.e. demandes directes de clients, média, sites de recherche, bureaux d’architectes, entrepreneurs généraux, etc.);
Maintien à jour de la base de données des opportunités d’affaires;
Collaboration avec les gestionnaires de projets lors du transfert en exécution;
Préparation de documentation marketing pour aider à faire spécifier nos produits;
Gestion de la visibilité corporative sur les réseaux sociaux, site web, etc.;
Initiatives de développement des affaires de nos produits auprès des professionnels pouvant spécifier nos produits (architectes, ingénieurs, etc.);
Identification des opportunités d’affaires au sein des clients existants (ex. pour réparations);

FORMATION REQUISE

DEP ou DEC ou BAC en administration, ingénierie ou dans un domaine connexe, ou autres études pertinentes;

EXPÉRIENCE REQUISE

0 à 2 ans

HABILETÉS REQUISES

Bonne maitrise des logiciels informatiques de base (suite Office)
Minutie, souci du détail et de la précision
Rigueur professionnelle
Souci marqué du service à la clientèle
Sens de l'organisation, car beaucoup de projets à mener à terme en même temps

Équité en emploi

POSTULEZ

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Réception des marchandises à l’usine, et contrôle des items reçus;
Compléter la documentation requise au bon processus administratif;
Identification des marchandises et classement dans l’entrepôt;
Responsable de garder l'entrepôt bien classé, identifié, et en ordre;
Assistance à l’acheteur pour maintenir les inventaires en quantité suffisante;
Personne-contact des équipes d’installation pour préparation du matériel et outillage demandé;
Participation au chargement pour envois aux chantiers;
Validation des liste de chargement avant le départ vers les chantiers;
Déplacements pour commissions (ex. achats urgents);
Autres tâches connexes.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le titulaire de ce poste fait partie de l’équipe de l’usine de fabrication. Il manipule, déplace, charge et décharge des matériaux à la main ou à l'aide de divers appareils de manutention.

RESPONSABILITÉS :

Effectuer la réception et l’expédition des produits et des matériaux;
Conduire le chariot élévateur;
Sortir et emballer les items à être envoyé au chantier;
Préparer les chargements pour envois aux chantiers;
Valider les listes de chargement avant le départ vers les chantiers;
Effectuer à l’occasion des commissions ou livraisons à la demande de son supérieur;
Réaliser toutes autres tâches connexes.

FORMATION REQUISE

Diplôme d’études secondaire (DES) complété;
Permis de conduire valide;
Carte de cariste un atout important.

EXPÉRIENCE REQUISE

Minimum d'une à deux années d’expérience pertinente.

HABILETÉS REQUISES

Travaillant et flexible dans les horaires;
Rigueur et Minutie;
Sens de l’organisation et gestion des priorités;
Autonomie, polyvalence, ponctualité;
Facilité à apprendre et être débrouillard;
Capacité à travailler sous pression.

POSTULEZ

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du contrôleur, la personne titulaire du poste aura ces différentes tâches à effectuer :

Gestion des payables

Vérification de la tarification des factures payables avec les bons de commande et les bons de livraison.
Analyser les écarts de prix et de quantité et faire les suivis nécessaires.
Comptabilisation des factures d'achats et de dépenses dans le système comptable Acomba;
Paiement des fournisseurs par chèques, dépôts électroniques/virements;
Gestion et suivi rapide des fournisseurs à escompte;
Émission de chèques manuels si nécessaire;
Assurer un suivi quotidien des appels des fournisseurs et répondre à leurs demandes;
Production de divers rapports et fin de mois Acomba

Général

Aider à la préparation des rapports de TPS/TVQ
Participer activement au processus de recouvrement des créances.
Aider à la préparation de la comptabilité de fin de mois.
Aider dans le processus de fin d'année
Effectuer un suivi rigoureux des courriels, des appels et gestion téléphonique pour la réception lors d'absence de la réceptionniste;
Soutien aux collègues de travail dans la réalisation de tâches lors de période occupées;
Faire preuve de proactivité et suggérer des améliorations aux activités et aux processus de travail;
Production des rapports gouvernementaux (CCQ, Manion, sommaire T4/Relevé 1, etc);
Toutes autres tâches connexes à l'emploi

FORMATION REQUISE

Formation collégiale (DEC) ou DEP complété en comptabilité et gestion ou toute autre expérience pertinente dans un poste avec des tâches similaires;

habiletés REQUISEs

Connaissance avancée de Microsoft Excel et Acomba;
Soucis du travail bien fait;
Connaissance et expérience dans le domaine de la construction (début/fin de chantier, avancement des travaux, etc) et avec la CCQ un atout important.
Rigueur au travail et sens des responsabilités;
Autonomie et débrouillardise;
Capacité à travailler sous pression dans des délais serrés et bonne gestion du stress;
Détenir un sens de l'organisation très développé et être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois;
Habileté à communiquer efficacement.

POSTULEZ

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le titulaire du poste fait partie de l’équipe de l’usine de fabrication. Il est directement impliqué dans la fabrication des produits.

RESPONSABILITÉS :

Effectuer la préparation des pièces en prévision de la peinture (nettoyage, sablage, etc.);
Appliquer la peinture sur les pièces et différentes composantes;
Auto-inspecter le travail effectué;
Effectuer l’entretien de la salle à peinture ainsi que des équipements nécessaires à son travail;
Aide à la réception, au magasin et au chargement des composantes d’ascenseurs;
Manutention avec chariot-élévateur;
Découpe de pièces sur la scie;
Emballage des composantes d’ascenseurs;
Assemblage de pièces ou composantes d’ascenseurs;
Assurer le maintien à l’ordre de son poste de travail et des postes de travail communs à tous les jours;
Autres tâches connexes au poste.

FORMATION REQUISE

Diplôme d’études secondaire (DES) complété.

EXPÉRIENCE REQUISE

Une à trois années d’expérience pertinente (minimum), dans un contexte manufacturier.

HABILETÉS REQUISES

Bonne capacité physique;
Habileté manuelle;
Fiabilité, initiative, jugement;
Rigueur, sens de l’organisation, minutie;
Autonomie, polyvalence, ponctualité;
Facilité à apprendre et être débrouillard;
Gestion des priorités et capacité à travailler sous pression.

Équité en emploi

POSTULEZ

SOMMAIRE DE LA FONCTION

La personne titulaire de ce poste faisant partie de l’équipe d’ingénierie, aura comme responsabilité de concevoir des plans d’aménagement général, ainsi que des dessins d’atelier, dans le cadre de projet de fabrication et d’installation d’équipements d’ascenseurs et de monte-charges commerciaux et industriels. L’outil principal utilisé est le logiciel SolidWorks.

Responsabilités :

Conception des solutions de produits d’ascenseur et de monte-charge adaptés aux besoins spécifiques des clients;
Préparation des dessins d’aménagement général destinés aux clients ainsi qu’aux équipes de chantier sous la supervision immédiate de l’ingénieur en chef;
Préparation de dessins d’atelier destinés à la sous-traitance et de dessins de fabrication en usine, et d’assemblage, avec l’outil SolidWorks;
Préparation de dessins de fabrication en usine (i.e. frame, plate-forme, toit, etc.);
Coordination avec les différents intervenants des projets (i.e. gestion de projets, achats, fabrication, équipes chantier, client, etc.);
Travailler en étroite collaboration avec les départements de production, des achats et d’installation afin de s’assurer de la fabricabilité et de la durabilité du design;
Implication dans le développement et l’amélioration continue de nouvelles composantes ou produits propres à l’entreprise;
Autres tâches connexes au poste.

Compétences recherchées

FORMATION REQUISE

Diplôme d’études professionnel (AEC) ou collégial (DEC) ou dessins industriels (ou autres disciplines pertinentes) complété.

EXPÉRIENCE REQUISE

Posséder une expérience pertinente de 0 à 2 ans constitue un atout.

HABILETÉS REQUISES

Maitrise de logiciels de dessins assistés (SolidWorks, un atout);
Intérêt marqué pour la conception CAO / CAD;
Travaillant et flexible dans les horaires;
Sens de l’organisation, Minutie et Rigueur;
Facilité à apprendre et désir de vouloir se dépasser;
Gestion des priorités et capacité à travailler sous pression

POSTULEZ

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le titulaire de ce poste fera partie de l'équipe de fabrication. Il participe au processus de fabrication d’ascenseurs, de monte-charges et monte-matériaux commerciaux et industriels.

RESPONSABILITÉS :

Couper et percer les différentes composantes en acier;
Assembler et souder les tôles minces formant la cabine;
Assemblage de composantes d'ascenseurs telles que toit, plateforme, etc;
Installation de la finition de la cabine;
Effectuer l’assemblage des panneaux de commande en usine;
Effectuer le pré-filage des panneaux de commande et l’assemblage des sous-composantes;
Procéder au contrôle qualité des composantes pour les panneaux de commande;
Emballage et manutention des composantes d’ascenseurs;
Manutention avec chariot élévateur, si requis;
Participer à la gestion quotidienne du matériel (Min/Max);
Faire la maintenance électrique ou mécanique des équipements de l'usine;
Autres tâches connexes au poste.

FORMATION REQUISE

DES complété;
DEP ou DEC en administration, secrétariat ou formation connexe

EXPÉRIENCE REQUISE

0 à 2 ans d'expérience dans le domaine des achats.

HABILETÉS REQUISES

Rigueur et intérêt marqué pour l'approvisionnement.
Travaillant et flexible dans les horaires; Sens de l’organisation,
Minutie; Autonomie, Polyvalence, Ponctualité;
Facilité à apprendre et être débrouillard;
Gestion des priorités et capacité à travailler sous pression.

Équité en emploi

POSTULEZ

Faire carrière chez Ascenseurs Maxi

Un environnement
dynamique où la routine
n’existe pas!

Les avantages de travailler chez Ascenseurs Maxi

Les emplois chez Ascenseurs Maxi

Faire carrière chez Ascenseurs Maxi Un environnement dynamique où la routine n’existe pas!

Les avantages de travailler chez Ascenseurs Maxi

Les emplois chez Ascenseurs Maxi

Faire carrière chez Ascenseurs Maxi

Un environnement
dynamique où la routine
n’existe pas!